Empregada de funerária tem justa causa confirmada por contratos fictícios de venda
A Segunda Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 21ª Região (TRT-RN) manteve a dispensa por justa causa de uma ...
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Tag: TRTXXI
TRT-RN condena estatal a pagar R$ 30 mil por assédio sexual de empregado contra trabalhadora terceirizada
A Primeira Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 21ª Região (RN) condenou, de forma subsidiária, uma companhia estatal ao ...
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Vara do Trabalho reconhece vínculo de emprego de 1995 a 2001 para fins previdenciários
A 7ª Vara do Trabalho de Natal afastou a prescrição bienal e reconheceu o vínculo de emprego entre um trabalhador ...
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Justa causa de servente que trabalhou alcoolizado é validada pelo TRT/RN
A Vara do Trabalho de Assú validou a demissão por justa causa de um servente em empresa de construção civil ...
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Empregado de condomínio que teve empréstimos feitos em seu nome por chefe é indenizado
A 13ª Vara do Trabalho de Natal condenou um condomínio residencial a pagar R$ 20.786,40 de indenização por danos materiais ...
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Justa causa de empregada adventista que se ausentava aos sábados é revertida pelo TRT/RN
A Vara do Trabalho de Assu (RN) reverteu a demissão por justa causa, aplicada a uma operadora de caixa grávida ...
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Empresa é condenada por assédio moral e retaliação a atestados médicos
A Primeira Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 21ª Região (TRT-RN) condenou uma empresa de teleatendimento ao pagamento de ...
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Empresa é condenada por comentários humilhantes sobre cabelo crespo de empregada negra
A 1ª Vara do Trabalho de Natal reconheceu a rescisão indireta do contrato de trabalho de uma empregada de uma ...
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Mudança na NR-1 amplia obrigação das empresas na prevenção ao adoecimento mental
A partir desta terça-feira (26), entra em vigor a alteração na Norma Regulamentadora 1 (NR 1) do Ministério do Trabalho ...
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Após comprovação de fraude, Justiça do trabalho mantem decisão de demissão de empregado por justa causa
A Segunda Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 21ª Região (TRT-RN) manteve a demissão por justa causa de um ...
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