Economia em crise, muita demanda e poucas vagas. Esse trinômio amplia as dificuldades para quem está em busca de uma vaga no mercado de trabalho. Mas, de acordo com os empregadores, sai na frente quem está sempre se aperfeiçoando. A assistente administrativa do setor de Recursos Humanos do Hotel Majestic, Tatiana Ferreira, é taxativa neste ponto.
“Esse é um ponto primordial na nossa empresa, já que é nossa missão oferecer sempre um serviço de excelência. Somos um hotel cinco estrelas, um hotel de referência e temos um padrão internacional a seguir. Portanto, exigimos muito dos nossos colaboradores para manter esse grau de serviços e a capacitação é muito importante”, afirma ela.
Apesar das dificuldades enfrentadas no ambiente econômico do país, as oportunidades estão começando a aparecer e, para quem quer se inserir ou se reinserir no mercado, é preciso estar preparado para ser empregado. Quem faz o alerta é a empresária Tanize Lima, consultora do Restaurante Effó e proprietária do Restaurante Naf Naf: “A realidade é que, sem estar capacitado profissionalmente, o cidadão não vai conseguir emprego. Essa é uma regra antiga, mas infelizmente ainda existem muitas pessoas que não têm as habilidades e experiência necessárias para serem contratadas. Por isso, nunca é demais bater nessa tecla da capacitação”.
As duas executivas convergem ao dizer que o filtro atual do mercado é bastante apertado. Suas empresas mantêm convênio com cursos de qualificação como os do programa Senac Empregabilidade para facilitar a seleção de bons profissionais ou de aprendizes.
Porém, nem sempre a aplicação desses filtros é suficiente como garantia de uma boa escolha dos colaboradores. Tatiana Ferreira adverte que, mesmo para quem é capacitado, as chances de conseguir emprego num cenário tão competitivo são difíceis. “ Hoje, não adianta só ser capacitado ou possuir um currículo vasto. O mercado é feroz e está exigindo cada vez mais dos candidatos a uma vaga de trabalho. É preciso se reinventar, investir ainda mais em cursos de qualificação profissional, enfim. Buscar um diferencial para se destacar perante o seu concorrente. A pessoa que não é capacitada perde pontos para uma que é capacitada”, ressalta.
O fator experiência é preponderante também para obter sucesso na busca por um emprego. Tanize Lima é franca nesse aspecto: “Pelo que observo e acompanho, não é exagero afirmar que sem experiência a chance de uma pessoa entrar no mercado é quase nula. Não existe. O valor que você paga é o mesmo. Então, melhor pegar alguém com experiência”.
A realidade pode parecer cruel, porém é cristalina, deixando evidente a necessidade de se qualificar sempre, sob pena de ver o projeto de ter a carteira assinada ficar mais distante.
